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[主观题]

劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份,是劳动合同法区别区别于一般合同的(

劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份,是劳动合同法区别区别于一般合同的()。

A.特殊点之一

B.普遍性之一

C.不同点之一

D.根本点之一

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第1题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

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第2题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动者和用人单位

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第3题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。=

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

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第4题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.劳动者

B.用人单位

C.企业

D.用人单位和劳动者

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第5题
我国《 劳动法》规定,劳动合同双方当事人能够在劳动合同中约定()

A.劳动合同期限和工作内容

B.用人单位向劳动者收取业余培训费

C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负

D.保守用人单位商业隐秘的有关事项

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第6题
劳动合同法的制作目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者和用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系()
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第7题
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,双方当事人应当依法履行,不得随意变更。下列各项属于违反劳动合同的是()①用人单位及时足额发放工资②劳动者不请假擅自离岗③劳动者正常休假④用人单位随意解除劳动合同

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,对的是__()

A.双方当事人可以约定试用期

B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金

C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

D.双方当事人应当订立书面劳动合同

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第9题
关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人

C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

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第10题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.以上均正确

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