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关于考勤,以下说法错误的是()
A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元
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A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元
A.23:00—23:59下班,次日可晚来2小时
B.06:00以后下班,次日可补休一天
C.享受晚加班次日晚来规则的,不享受5分钟以内的迟到的规则,如23:00后下班,次日10:02打卡,将记录迟到,并按20元/次负激励
D.晚加班至23:00或24:00以后的,次日请假的,须从排班开始时间开始申请,否则系统会报异常
A.钉钉考勤每日打卡不少于两次,早上上班和下午下班各一次
B.迟到/早退30分钟以内,扣绩效20元
C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D.在超出正常工作时间以外的时间,只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
A.专员请假或者补卡时,不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时,支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时,能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到;比如9点打上班卡,专员在9点整打卡为正常打卡,9点1分才算迟到
A.店铺员工上下班必须统一使用钉钉打卡; 打卡必须在店内,拍照必须本人头像清晰
B.店铺员工上下班忘记打卡,必须及时补卡,并在次日12点之前完成补卡申请; 超出时间还未进行补卡的,有人事部有权按缺勤处理
C.店铺员工每月下班如未打卡,共有2次免处罚补卡机会,超过次数按20元/次处罚
D.店铺员工若因前一天加班时间太长而迟到,店长可申请根据实际情况酌情处理,在适当范围内可不计迟到,但必须提前报备营销部
E.店铺员工迟到或早退70分钟按旷工半天处理
A.房产:8:30上班,18:00下班
B.营销:9:00上班,20:00下班
C.物业:8:00上班,20:00下班
D.物业值班:20:00-次日早上7:00
A.早上上班、下午下班,共2次;10元
B.早上上班、下午下班,共2次;20元
C.早上上班、中午时段、晚上下班,共计3次;10元
D.早上上班、中午时段、晚上下班,共计3次;20元
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理