在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()
A.受训人员的考评
B.培训教师考评
C.应用反馈
D.培训管理的考评
E.培训总结、资源归档的
BCDE
A.受训人员的考评
B.培训教师考评
C.应用反馈
D.培训管理的考评
E.培训总结、资源归档的
BCDE
A.第三方评估、HSE审核、事故调查
B.分委会、直线组织、HSE管理部门的建议
C.工会组织的职代会反馈的员工建议和意见
D.某位承包商员工通过保命条款培训考核合格后,高处作业时仍故意不系安全带,被开除后,不服处理意见的反馈
A.与员工建立战略伙伴关系
B.发挥公关部的助手和参谋作用
C.融合文化的领导方式
D.加强整合作用
E.开展跨文化管理培训
F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.安全是聘用的必要条件
D.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
A.员工必须无条件服从,完全按照标准作业文件执行
B.技术人员和基层管理人员辅导员工执行标准作业文件
C.对于反复培训反复辅导,仍然不按照标准作业文件开展作业的员工进行惩罚,严重情况予以调岗或辞退
D.鼓励员工积极提出使用反馈意见和完善建议
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
A.正式学习
B.团队支持
C.制定计划
D.评估学习和方法的有效性