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[判断题]

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),从轻处理是指在规定的处理幅度以外,降档处理()

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第1题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》的问责程序有()

A.调查

B.审理

C.复议

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第2题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的问责方式有哪些()

A.经济处分

B.纪律处分

C.行政处分

D.刑法处分

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第3题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》问责人员更广,问责事项更全,问责操作流程更规范()
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第4题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些()

A.从轻处理

B.从重处理

C.减轻处理

D.加重处理

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第5题
太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》规定应当给予经济处分、纪律处分的,有时也可以用提醒谈话、批评教育等方式代替()
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第6题
按《太平人寿保险有限公司整改工作管理办法》(太平寿发〔2019〕169号),对未有效履行职责而影响整改工作,情节严重的,要根据公司问责管理办法进行问责()
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第7题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:()。

A.实事求是,客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后,治病救人

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第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从重或者加重处分?()

A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.屡教不改,多次发生违纪违规行为的

D.拒绝退缴违纪违规所得的

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第10题
按《太平人寿保险有限公司整改工作管理办法》(太平寿发〔2019〕169号),涉及多个部门的整改工作,由风险管理及合规部承担()
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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从轻或者减轻处分?()

A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的

B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的,或者有效阻止危害结果发生的

C.被胁迫参与违纪违规行为的

D.强迫、唆使他人违纪违规的

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