A.月度绩效考核KPI指标占比80%,GS指标占比20%
B.年度绩效考核月度考核占比80%,年度评价占比20%
C.部门负责人绩效考核结果对部门员工绩效考核不造成影响
D.绩效考核结果是员工晋升、降职及各类奖金分配依据
A.商店经理可以要求撤走某些商品,这样会影响个别产品经理的潜在业绩评估
B.产品经理就采购价格进行谈判以及设定销售价格
C.依据由生产线所形成的毛利总额评估产品经理的业绩可能导致无效行为
D.单个商店未设验收职能部门
A.符合拟晋升职级的任职资格条件
B.具有较好的适应性和潜力
C.距上次职级晋升满一年,且一年内绩效考核均为 70 分以上
D.考评期内发生违纪违规行为,或重大过失的通报批评(以公司内部通告为准)