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[单选题]

招聘漏斗给我们的启示错误的是()

A.邀约越多,到面越多

B.接收0ffer数越多入职越多

C.简历下载越多,入职率越高

D.到面越多,面试越多

答案
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C、简历下载越多,入职率越高

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第1题
企业为了招聘优秀业务人员,给应征者一个测试,请他们将“梳子”卖到庙里给和尚,有()启示

A.对于客户来讲有生命、有意义的价值远远超出产品的本身

B.挖掘客户的需求点、需求心理

C.以上都是

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第2题
如何评价戴维的一生?他人生的成功与失败给我们什么启示?
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第3题
哪些属于邀好评禁语?()

A、您好,满意的话请您给⑤颗小星星哦

B、动动小手,五星好评奥

C、感谢您对于我们商品的关注,评价请点⑤颗小星星

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第4题
双因素理论给我们启示是:要更多考虑人的社会性、情感性、心理性需要,充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性中的作用()
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第5题
“胞丁解牛,事半功倍”给我们的启示是()。

A.敢于行动,就能成功行动

B.人在规律面前是无能为力的

C.尊重规律是取得成功的基础

D.创造规律是取得成功的条件

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第6题
试述近现代英国教育发展给我们的启示。

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第7题
系统思考中“鱼和熊掌可以兼得”这一法则给我们的启示:学会看系统后的“结构”而非看“事件”;观察变化的全过程,而非以静态方式或固定点的思考()
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第8题
在西点军校,学员绝对不可以为自己辩解,这种训练方式给我们的启示是()。

A.西点军校执行的是魔鬼式训练

B.一个人如果没有借口,就可以做得更好

C.找借口是一件可耻的行为

D.以上都不正确

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第9题
阿伏伽德罗、拉瓦锡等均学习法学,却因兴趣而该行,终有大成,这些给我们的什么启示?如何看兴趣、学业、职业和成就的关系?
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第10题
方案建议访如何沟通方案()

A.契合企业实际情况(三级流量漏斗原理/有无既往合作)

B.方案对企业、对员工的好处

C.给对方一个支持我们的说法

D.方案实施的具体细节

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第11题
“你可以唱歌,但不能在午夜破坏我的美梦”。这给我们依法行使权利的启示是()

A.公民的人身自由不受侵犯

B.公民的权利和义务始终是一致的

C.要增强义务意识,认真履行法定义务

D.行使权利不得损害公民的合法的自由和权利

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