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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

科室绩效小组职责（）

A.统计工作量，包括加班工作量

B.汇总绩效方案在执行过程中出现的问题，建议

C.月底与结账班一起计算科室绩效及

D.登记每天每人的工作量

答案

ABC

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第1题

科室二次分配个人绩效包含（）

A.工作量绩效

B.单项绩效

C.岗位系数绩效

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第2题

护理人员绩效工资来源：临床科室护士月绩效工资=【工作量岗位绩效（月实际占用总床 X每床日单位绩效+月实际出院病人数×每出院病人单位绩效+ 护理工作量×风险系数×护理单位绩效）+成本控制节源绩效】X 合考评百分数+单项奖惩（）

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第3题

科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架，在护理绩效软件中操作，绩效工资与以下（）相关

A.岗位价值

B.护士年资系数和职称

C.荣誉积分

D.产出（工作量）

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第4题

康复治疗师长的岗位职责（）

A.负责统筹安排科室康复治疗项目、物理因子治疗

B.掌握各项康复治疗技术

C.监督治疗师工作，负责工作量的统计

D.参加科室康复质量与安全会议，具体落实

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第5题

医德医风考评小组办公室（）到科室进行考评，考核结果与绩效挂钩

A.每月

B.每两月

C.每天

D.每周

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第6题

指导督促本科室医务人员执行无菌操作消毒隔离等制度，是临床科室感染管理小组的职责（）

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第7题

科室医院感染管理小组职责共多少条（）

A．8条

B．6条

C．5条

D．3条

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第8题

急诊手术多部门、多科室间的协调小组全面负责协调工作，医务科长为小组组织，成员有相关职能科室、临床和医技科室负责人，医务科负责具体工作，各相关部门按其规定的职责承担相应工作，各部门相互协作共同完成急诊手术（）

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第9题

肺癌大咯血事件应急小组职责（）

A.制定科级应急预案

B.定期对科室全员进行应急预案培训

C.组织科室人员进行演练

D.演练后进行本次演练的总结、分析、整改等工作

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第10题

对指标负有验证、监管和改进的职责的科室为——（）

A.指标出口科室

B.指标责任科室

C.质量管理科

D.病案统计科

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第11题

规培学员每月绩效发放的依据是如何获取的?()

A.规培学员自己上报

B.带教老师上报

C.住培管理系统直接获取，一键生成数据

D.轮转科室教学小组上报

E.培训基地教学秘书上报

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