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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于管理津贴有误的是（）

A.直辖部管理津贴计提时包含直辖组，直辖组在组、部两层管理津贴被两次计提

B.管理津贴与继续率、合格人力调整系统挂钩

C.AS1育成AS2，AS1晋升为HAS，HAS津贴AS直辖组的管理津贴

D.BM1-AS2-AS3-AS4，BM1对AS2-4,管理津贴计提点位为8-12%

答案

C、AS1育成AS2，AS1晋升为HAS，HAS津贴AS直辖组的管理津贴

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更多“以下关于管理津贴有误的是（）”相关的问题

第1题

渠道业务总监是营业部主管，故只能享受直辖部管理津贴，不能享受直辖处、直辖组管理津贴（）

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第2题

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000，直辖部当月13个月继续率75%，A部经理当月管理津贴是（）元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

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第3题

主管品质管理系数挂钩的津贴有（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.直辖区津贴

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第4题

部经理当月直辖部FYC=40000元，管理津贴计提标准（）

A.10%

B.13%

C.15%

D.20%

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第5题

各级部经理不享受以下哪些委托报酬（）C、直辖组津贴 D、辅导津贴

A.服务津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第6题

久鼎区域总，直辖部当月FYC50000元，该区域总部管理津贴可以提多少钱（）

A.1500元

B.3000元

C.5000元

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第7题

各级部经理不享受以下哪些委托报酬（）

A.服务津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第8题

部经理小星任职不满1年当月直辖部累计价值保费35007元，其中自己给自己投保价值保费2000元，那么小星当月部管理津贴可以获得（）

A.5951.19

B.4951.05

C.5251.05

D.3500

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第9题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第10题

增设区域总监直辖部津贴比例为（）

A.25000以下2.5%

B.25000（含）-50000 提取3.5%

C.50000（含）-100000提取4.0%

D.200000（含）以上5.5%

E.100000（含）-200000提取5.0%

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第11题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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