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[判断题]

”健康安全环保(防火)员会”,重点强调员工的职业健康是企业的重要管理责任,员工的生命至高无尚。()

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第1题
审核员在审核人力资源部,按《年度培训打算》抽查,4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训,抽查培训资料未提供,人力资源部长说:“培训形式有调整,改成车间组织自学,并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录,人力资源部、安全科、环保科均未提供。

上述审核发觉是不是为一个不符合项?如是,是严峻不符合项仍是一样不符合项?请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款?

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第2题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,运行部(工厂)在基层单位配备()或安全员,明确(),在班组配备兼职()。

A.安全工程师、环保管理人员、安全员

B.环保工程师、安全管理人员、安全员

C.安全工程师、环保管理人员、环保员

D.安全管理人员、环保工程师、安全员

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第3题
健康有约、惠选健康、汇享有约属于超过一年期的产品,公司会进行回访,为I保、员福属于未超过一年期的产品,不进行回访()
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第4题
“依据《中国石油天然气集团公司安全环保事故隐患管理办法》(中油安〔2015〕297号),集团公司将安全环保事故隐患排查治理工作作为年度安全环保考核的重点内容,纳入安全环保业绩考核实施细则,考核结果纳入集团公司()业绩考核。

A.安全

B.环保

C.安全环保

D.健康”

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第5题
各单位应认真落实本单位的各种职责,其中重点落实()等职责。

A.落实质量职责

B.落实健康、安全职责

C.落实环保职责

D.QHSE职责

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第6题
集团公司董事长、党组书记戴厚良在集团公司疫情防控和安全环保工作暨HSE体系审核启动视频会议上强调,以()抓好各项工作,为全面建成小康社会贡献石油力量。

A.精准施策

B.聚焦重点

C.提质增效

D.战时状态

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第7题
业务室团队发展津贴入围条件()

A.4-5月主管本人10日前健康且当月绩优

B.4月召开5场创说会,每场10人

C.业务室二季度增员2名转正人力

D.主管本人直增1人

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第8题
《宁骏物业秩序例行事务》()
A.物管员需参加()的消防演习及()的电梯解困演习。消防演习宣传主要侧重夏季高温防火、冬季用电安全防火,电梯解困演习要与工程、客服及电梯维保方配合进行B.1次/周C.1次/月D.1次/季度E.1次/半年F.无
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第9题
安全⽣产是指在劳动⽣产过程中消除可能导致⼈员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障⼈⾝安全、健康和资产安全。()
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第10题
专用线内卸车时,企业运输员要向卸车人员说明注意事项,提示卸车重点,检查()并负责监卸。

A.安全防护设施

B.货车施封

C.装载状态

D.货物状态

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第11题
下列关于秩序维护员消防巡查的内容叙述正确的是()。

A.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整

B.有消防设施、器材的部位是否有人员在位

C.常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用

D.安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好

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