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更多“以下关于员工准则描述是否正确：我们应如实报告个人工作时间内及…”相关的问题
第1题
以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）。
A.诚实守信应以追求利益最大化为准则
B.是否诚实守信要视具体对象而定
C.诚实守信与经济发展相矛盾
D.诚实守信是市场经济应有的法则
第2题
以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）。
A.诚实守信与经济发展相矛盾
B.是否诚实守信要视具体对象而定
C.诚实守信是市场经济应有的法则
D.诚实守信应以追求利益最大化为准则
第4题
下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
第6题
以下关于亲属回避制度，正确的有（）
A.本制度所指亲属基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。包括三代以内直系血亲、旁系亲属以及姻亲关系
B.禁止有亲属关系的员工成为上下级关系（包括劳动关系不隶属于同一公司的上下级关系）
C.凡有亲属关系的员工（包括劳动关系不隶属于同一个公司的情况），要向公司如实申报亲属关系
D.如有隶属关系的员工结婚，则公司有权根据员工的实际情况单方面合理调动任何一方的工作部门或工作地点，员工应对此表示同意
第7题
针对本门店标准化要求，以下描述正确的是（）
A.严选场地内，严禁员工车辆进行停放
B.门店运营人员应在下班离店前对所有用电设备进行检查
C.每次盘点针对盘亏盘盈车辆均需如实记录并反馈实际问题
D.展车内应保持清洁，无私人物品
第9题
以下关于员工绩效考核的说法，哪个是错误的？ （)
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
第10题
以下关于监督审核，说法正确的是（）
A．监督审核的方式是由直接主管（N+1）依据作业指导书进行监督审核，监督审核的标准是本工位的作业指导书B．监督审核所用到的方法是： i. 查看员工的实际操作是否和作业指导书定义的一致。 ii. 向提问员工，让员工解释作业指导书的具体内容以确认其回答是否符合作业指导书定义的要求C．监督审核不但需要确认员工操作的结果，还要确认员工操作的过程（如果只是确认开拉点检的checklist是否有做记录，这种方式只是在确认结果。我们还需要确认确实有执行并且是正确的执行）D．监督审核必须由部门经理执行
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