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答案
是
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A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单，不可拆分费用分别报销
B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额
C.员工在出差期间产生的市内交通费用，根据市内交通标准执行，超出部分由个人承担
D.出差住宿费用须按照标准执行，且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用
E.出差行为中，如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内
A.生育慰问金、住院慰问金，报销模板为员工福利及活动
B.诊所内因团建发生的餐费、交通费等支出，报销模板为员工福利及活动
C.诊所内因团建发生的餐费，报销模板为餐饮招待报销
D.额度外团建支出，需要提请事前邮件报批申请，经过总裁审批后，方可组织活动
E.宿舍支出应该选择其他费用付款或报销申请
A.员工甲晚班下班后先去和朋友吃了烧烤，再打车回家，上车时间距离退勤时间已经超过了1小时，但是也可以使用小口现金进行报销
B.店铺所在城市出租车无法提供机打发票、只有定额发票的，为防止虚假报销，店长作为管理者，最好对员工的住址及打车费用情况进行把握
C.资材订购系统里面，资材名称前面标示了可自行采购的，以及资材订购系统里面没有的资材，可以选择自行在外购买，并取得正规发票、使用小口现金报销
D.盘点餐费作为员工福利，A地区的店铺补贴标准为30元/人，店长让每个员工自己准备30元的发票，使用小口现金报销后再转账给员工
A.OA工作台-审批-财务付款类流程-个人费用报销
B.OA工作台-审批-财务付款类流程-为公付款（个人&对公通用）
C.OA工作台-审批-财务付款类流程-招待费报销
D.OA工作台-审批-财务付款类流程-市场活动费付款（个人&对公通用）
