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[判断题]

安环部应组织各单位推广员工帮助计划(EAP),促进员工心理健康,对具有明显抑郁、焦虑等职业紧张和精神障碍人员应纳入重点关注人群()

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第1题
()应组织制定并实施安全培训计划,制定考试题库,全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训,未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第2题
员工援助计划的实施流程为()。

A.组织调研→宣传推广→教育培训→心理咨询

B.组织调研→教育培训→宣传推广→心理咨询

C.组织调研→宣传推广→心理咨询→教育培训

D.组织调研→教育培训→心理咨询→宣传推广

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第3题
员工援助计划,是组织为帮助员工解决职业心理健康问题,由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。()
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第4题
以下哪些是员工援助计划的意义?()

A.帮助员工获得健康心理

B.维持管理成本

C.提高生产效率

D.增强组织凝聚力

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第5题
在职业生涯中期,组织要承担的任务有()。

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

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第6题
员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目,有一系列项目组成,帮助识别员工所关心的问题,并给予解答。()
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第7题
各单位应严格按照批复的竞价计划时间组织开展竞价活动。()
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第8题
(),是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第9题
紧急情况发生时,最早发现者或者现场施工人员首先向本单位负责人或者现场负责人报告。施工单位负责人或者现场负责人接报后,应迅速向安环部报告。()
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第10题
航空安全管理部应组织各单位,根据法规等的要求,通过()等形式将安全管理体系的输出提供给局方等有关机构

A.民用航空安全信息网

B.书面报告

C.电子邮件

D.电话或传真

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第11题
已执行和作废的所有操作票应按月整理,每月()日前由部门安全专工报送至安环部。所有操作票保存期应不少于()个月。
已执行和作废的所有操作票应按月整理,每月()日前由部门安全专工报送至安环部。所有操作票保存期应不少于()个月。

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