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[单选题]

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2009~某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()人。

A.13

B.50

C.150

D.215

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第1题
“某部门正在对用于监视和测量的计算机软件进行确认”。
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第2题
大多数企业把职工薪酬管理职能赋予()。

A.财务部门

B.人力资源部门

C.行政管理部门

D.销售部门

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第3题
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第4题
某地区电力供应企业在给居民用户增大电表容量时,规定只能购买该企业所销售的特定品牌电表,对居民
用户自行购买的具有质量合格证和权威检验部门批准的其它品牌电表则不予安装,而自己所供应的电表其价格则高于市场价格许多。该电力供应企业强迫用户购买指定品牌是哪类违法行为:

A.不正当竞争。

B.限制竞争。

C.欺行场市。

D.哄抬价格。

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第5题

地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()。

A.安全部门主要负责人

B.生产部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第6题
地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()

A.安全部门主要负责人

B.生产部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第7题
当地政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()

A.生产部门主要负责人

B.安全部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第8题
地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,对()进行处罚。

A.生产部门主要负责人

B.安全部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第9题
内部审计师正计划用3年的时间对某大型的国际汽车租赁代理处的全部分支机构进行审计。管理层特别关
注会计部门、汽车租赁部门以及存货部门的标准化运营情况。以下哪类工作方案最适合这个项目:

A.分支机构标准的运营程序的调查问卷;

B.在对每个分支机构进行初步调查后由负责的内部审计师制定的单个的方案;

C.内部审计活动制定和测试的一个形式化的方案;

D.以行业制定的业务指南。

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第10题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中,()采取的是这样一种操作步骤:首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划,预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况;然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理,最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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