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[单选题]
劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
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A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
A.组织职工开展合理化建议
B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议
C.由工会代表职工与企业进行平等协商
D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示
E.建立劳动争议调解机构,及时处理劳资矛盾
A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循
C.加强培训,避免有法不知
D.合理处置违纪职工,规避法律风险
E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议
A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.属于劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.为滥用职权罪