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[填空题]

中应用最普遍的一种激励方式是()激励,其理论基础是美国心理学家()的需要层次理论。

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第1题
饭店中应用最普遍的一种激励方式是()

A.奖金激励

B.精神激

C.需要激励

D.情感激励

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第2题
物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。()
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第3题
将一堂课结束时的实际效果与开始时提出的教学目标任务关联起来并进行对照的一种结课方式,叫做()。

A.练习应用式

B.总结激励式

C.首尾呼应式

D.延伸拓展式

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第4题
()是一种最基本的传动方式,应用最普遍。

A.机械传动

B.液压传动

C.气动传动

D.电气传动

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第5题
按服务项目付费方式的优点是()。

A.激励医生提供恰当的医疗检查、治疗和药品等

B.是一种结算起来最便利的付费方式

C.可以有效控制医疗费用的不合理上涨,有利于付费方控制费用

D.可以帮助医疗机构加强医疗质量管理,提高诊疗水平,促进医学技术进步

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第6题
物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险
公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。()

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第7题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第8题
关于参与管理的说法,错误的是()。

A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念

B.参与管理符合ERG理论的主张

C.参与管理符合双因素理论主张

D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用

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第9题
激励的过程并不复杂。人的一切行为总是由其全部需要结构中()、()的需要所支配的,这种需要就是()。

A.最重要

B.最关注

C.最强烈

D.实际需要

E.优势需要

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第10题
奖金是最有效传达寿险公司对员工的重视、关爱,增强凝聚力,稳定员工队伍的激励方式。()
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第11题
在全面质量管理中应用工作团队非常重要,原因是:A.管理良好的团队具有很高的创造力,而且比个人

在全面质量管理中应用工作团队非常重要,原因是:

A.管理良好的团队具有很高的创造力,而且比个人更善于处理复杂问题;

B.团队作决策比较快,因此可以有助于减少决策周期;

C.与单个工作人员相比,团队成员的工作激励更高;

D.使用团队方式可以取消监督,因此使得公司更精简并创造更高的利润。

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