以下哪个指标对业务人员的考核和竞赛非常重要()
A.12月继续率
B.13月继续率
C.24月继续率
D.25月继续率
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A.12月继续率
B.13月继续率
C.24月继续率
D.25月继续率
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A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
A.从事该项目裁判工作的人员必须精通啦啦操竞赛规程和评分办法
B.按比赛日程安排在指定时间到达赛场,准时参加相关会议
C.可以着白色西服套装
D.客观、准确的对比赛成套进行评判
A.亚健康是处于疾病和健康之间的中间状态
B.虽然没有明确的疾病,但却已出现一些重要体征指标不正常、精神活力和适应能力的下降,如果这种状态不能得到及时的纠正,非常容易引起身心疾病
C.亚健康人群日常生活无精打采:比如反应迟钝、易感疲劳等
D.亚健康人群减重曲线是一开始就进入急速体重下降期,然后进入休息平台期,然后再下降
A.75%,85%
B.80%,90%
C.85%,93%
D.80%,95%
A.了解竞赛规程和竞赛规则,遵守大会的一切规定,不服从大会的指挥
B.参加并积极配合组委会召集的开幕式排练活动
C.提前20分钟做好赛前准备,按大会规定时间到检录处检录
D.未穿着比赛服参赛
A.数据质星指标包括数据的完整性和准确性
B.流程执行指标包括流程的应用率和规范率
C.管理工作质量指标包括资源数据主体责任人完整率和准确率
D.流程跨专业耦合度