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[多选题]

资源优化岗应依据岗位能力需求和综合素质提升,编制员工年度、月度培训计划并组织实施;组织开展以()等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升

A.导师带徒

B.岗位练兵

C.技能竞赛

D.仿真练习

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BC

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第1题
“因事设岗”的基本原则是()

A.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离,影响工作效率

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第2题
根据《三级综合医院评审标准(2020版)》要求,护理人员需依法执业,实行分层级管理,以下说法有误的一项是()

A.要有护理人员管理规定

B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准

C.要实行岗位管理制度

D.要有护理人员在职继续医学教育计划,但无需实施记录

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第3题
注重知识技能教育,根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等,帮助党员提高综合素质和(),增强服务本领

A.思想意识

B.层次

C.站位高度

D.履职能力

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第4题
我国公务员考试内容的重点是测查()。

A.专业知识

B.综合素质

C.岗位能力

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第5题
依据《中国石化应急管理规定》,企业应充分利用外部应急资源,提升()应急综合保障能力。

A.一般突发事件

B.重大突发事件

C.事故事件

D.突发事件

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第6题
19企业管理采购计划应以市场需求为依据,按照实际需求和资源供给来编制()
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第7题
CTAIS2.0江苏优化版一窗式比对异常结果处理工作流中,异常复核节点,对比对异常的信息,纳税人不能充分说明问题,异常复核岗位无法核实,需进一步核实的,异常复核岗位选择不同意解锁流程结束按钮,同时选择事件提交按钮,进入()流程。

A.防伪税控认证岗

B.申报征收岗位

C.税源处理岗位

D.防伪税控抄报税岗

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第8题
优化行政区划设置,提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力,实行()管理,形成高效率组织体系

A.一体化

B.综合化

C.扁平化

D.市场化

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第9题
内蒙古矿区要保持“高产”,按照“合理集中、优质高效”原则,优化各类资源要素,发挥综合管理效能,以保量为基,以提质为本,持续保持高位_生产态势()

A.发展

B.平稳

C.运行

D.运转

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第10题
优化行政区划设置,提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力,实行()管理,形成高效率组织体系

A.集中化

B.扁平化

C.垂直化

D.综合化

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第11题
“张凤山《在2019年安全环保工作会议上的报告》中强调,对照集团公司《安全生产应急预案管理办法》,完善总体和专项应急预案,优化简化(),积极开展桌面推演和实战演练,提高岗位员工应急处置能力。

A.一岗一清单

B.一案一卡

C.五严五狠抓

D.五个不放松”

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