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[判断题]

在进行行为观察与记录时,所有的观察都落在主、客观的连续体之间。()

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第1题
在进行行为观察与记录时,不允许主观性的存在。()
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第2题
采用谈话讨论法时,教师应注意:()。

A.设定好所有的结果,引导学前儿童回答教师想要的答案

B.教师要在观察、了解学前儿童的想法和活动状态的基础上与学前儿童交流

C.教师要充分尊重学前儿童在谈话活动中的主体性

D.采用“教师提问,学前儿童回答的方式”进行

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第3题
在开发行为观察量表时以()为基础,而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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第4题
()中,观察者与被调查者之间没有任何的交谈,只是对行为等外部因素进行观察并记录。

A.人员观察

B.机器观察

C.行为观察

D.痕迹观察

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第5题
护士在与患者沟通时所采取的促进有效沟通的行为不包括:()

A.及时反馈

B.观察患者反应

C.及时更正患者不正确的观念

D.环境舒适,注意保护患者隐私

E.病人担心疾病预后时可做出保证

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第6题
帮助我改善沟通格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后,去为他父亲罗宾.李先生工作,他拥有一家大型百

帮助我改善沟通

格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后,去为他父亲罗宾.李先生工作,他拥有一家大型百货商店。公司经过几年的发展,已经从一个小商店变成一个规模颇大并且利润颇丰的百货商店,整个家庭都参与了公司的各种活动。

罗宾.李亲自负责公司的日常管理,他频繁地与管理人员召开长时间的会议,每周至少在商店走动一次,观察各层次的员工并与他们保持联系。

他最担心的是沟通和激励,虽然他觉得在开会时,所有的管理者及职工都认真地倾听自己,他们后来的行为却使他疑惑他们到底是否理解了他的意思。他的许多政策和指导都得不到实施。看了所收集的一些反馈及交流信息,他发现一些管理人员承认自己并不知道公司的目标,但是他们相信如果某些信息沟通得当,他们会作得更好。大多数办事人员和行政人员都缺乏想象力和驱动力。他还担心公司员工的流动性,其中有一些员工还在竞争对手那里任了职。当女儿走进他的办公室,以特别助理的身份开始工作时,他说:“格雷斯,我的两个问题是沟通和激励,我知道你在大学的专业是管理,并且我也听过你谈及沟通的重要性。我在考虑你是否学到了一些知识,帮助我改善沟通,你对改善我们公司的生意有何建议?”

问题:

(1)、格雷斯会怎样回答他父亲的问题?

(2)、你将如何对罗宾.李先生所面临的问题进行分析?

(3)、对于改善这种形势,你有什么建议?

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第7题
哥白尼的天体理论从它刚刚被提出来的时候起,就比托勒密的理论先进。虽然当时所有的观测结果与这两
个理论都是吻合的。托勒密认为星体绕地球高速旋转,哥白尼认为这是不可能的,他正确地提出了一个较为简单的理论,即地球绕地轴旋转。上述陈述与以下哪项原则最为一致?

A.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越简单,哪个就越重要。

B.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越复杂,哪个就越落后。

C.如果观察结果与两个不同的理论都相吻合,那么直观上更像真的那个是可行的。

D.如果某个理论像真的,另一个理论像假的,那么像真的那个理论较为先进。

E.在选择不同的科学理论时,应将简单-性作为唯一的考虑因素。

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第8题
在进行菌落总数的检验中,在计数时,应选择菌落在30-300的平板进行计数,如果所有的平板的菌落数均为零,则检验报告菌落总数的数值也为零。()
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第9题
在实际核保工作中,出于既要控制风险又要节约成本的考虑,保险公司并不要求所有的被保险人都进行体检,而是根据被保险人的年龄、保险金额等制定相应的体检规则。以下()情况下不需要被保险人进行体检。

A.投保时健康告知有异常

B.小额多次重复投保的被保险人

C.被保险人年龄较小

D.有理赔记录的客户

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第10题
个别测验每次仅以一位被试为对象,通常是由一位主试与一位被试在面对面的情形下进行。优点:主试对被试的行为反应有较多的观察与控制机会,尤其对某些人(如幼儿及文盲)不能使用文字而只能由主试记录其反应时,就非采用面对面的个别测验不可。缺点:不能在短时间内经由测验收集到大量的资料,而且个别测验手续复杂,主试需要较高的训练与素养,一般人不易掌握。()
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第11题
在一次确认废水排放质量的控制的面谈中,当被问到保证采集和分析样本的控制时,负责的雇员仅仅
提到部门程序。在内部审计师的经验中,这种操作应该保持一种记录,记录所有的样本、实施分析的种类以及结果是否应该向管理层或管制机构报告。由于某种原因,这些雇员不愿意讨论这个方面的详细责任。在这种情况下,内部审计师最好的做法是:

A.继续面谈,讨论该雇员任务的其他要素,周期性地回到样本和分析结果的话题;

B.叙述内部审计师在其他工厂看到的情况,告诉雇员这个记录是必要的;

C.接受雇员提供的信息,记录这么一个观察发现:存在适当的控制;

D.和该雇员的上级面谈,详细讨论被审计人的任务。

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