题目内容
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[单选题]
（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。
A.地位分类
B.品位分类
C.职位分类
D.官位分类
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担任发、供电(包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部和有关部分，并定期()。凡()担任工作的人员，必须经过考试合格。新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须()的有关部分，并经过考试合格。
A.私下兼职其它品牌
B.对公司、他人发表虚假或诽谤性言论
C.提供虚假资料和不实履历
D.公司根据业务发展及经营的需要，对促销员职位、工作岗位或者工作地点作暂时性或长期性的调整，促销员不服从安排的
A.工作性质选择校园
B.工作性质选择实习
C.工作性质任选一个，工作经验选择无经验
D.工作性质任选一个，勾选发布就业有未来职位
