首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下权力描述中,最小权力是()

A.当需要的时候,不用事先征求你的意见,便可以决策并予以实施

B.当需要的时候,可以决策,但在予以实施前应先通知你

C.可以推荐最终决定的方案,然后必须要由你来批准

D.向你提供可供选择的方案,由你从中选择并批准一套

E.向你提供有关的信息,由你根据这些信息和员工的情况制定多套方案并进行决断

答案
收藏

E、向你提供有关的信息,由你根据这些信息和员工的情况制定多套方案并进行决断

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下权力描述中,最小权力是()”相关的问题
第1题
当一个组织进行国际投资时,其必须考虑到文化维度以避免产生误解。以下哪些在一个工作环境中不能够
描述为一种公认的文化差异?

A.自我控制

B.权力距离

C.阳刚性与阴柔性

D.不确定性回避

点击查看答案
第2题
以下关于优先股特征的描述哪一项是正确的?()

A.与债券相同

B.其股东在企业经营中具有特殊权力

C.其股东在财产分配方面优先

D.其股息随企业业绩变化而变化

点击查看答案
第3题
在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹的当务之急是()。

A.先认真思考以下车间主任的工作要求,明确新岗位的责任和权力

B.从手下工人中挑选一二个能干而负责的来充当自己的助手

C.毫不犹豫地向领导提出辞去车间主任的申请,仍回一线去当工人

D.立刻向领导要求岗位指导和培训

点击查看答案
第4题
当患者自主原则与生命价值原则、有利原则、无害原则、社会公益原则发生冲突时,护士需考虑使用的权力是()

A.自主护理权

B.特殊干涉权

C.人格尊严和人身安全不受侵犯权

D.职业卫生防护权

E.获得表彰和奖励权

点击查看答案
第5题
以下与霍兰德职业兴趣类型中的“实际型(R)”相匹配的描述是()。

A.追求权力、地位和财富,具有影响力和领导才能,喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负

B.喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理,工作踏实,不喜欢冒险和竞争,习惯接受他人的领导,忠诚可靠,遵守纪律,尊重权威、流程和规章制度

C.求知欲强,肯动脑筋,善思考,思考大于实践,考虑问题理性,喜欢逻辑分析和推论,抽象思维能力强,喜欢独立和富有创造性的工作

D.愿意使用工具从事操作性强的工作,喜欢户外工作,偏好具体任务,愿意与物打交道,不善言辞和交际

点击查看答案
第6题
以下原则中并非招标投标活动基本原则的是()。

A.公开原则

B.公平原则

C.禁止权力滥用原则

D.诚实信用原则

点击查看答案
第7题
当遇到涉诉信访群众“裸露身体”的情况时,可以对借机哄闹或偷拍行为予以制止,但是法警没有权力责令实施拍照、录像行为的人员删除存储介质中的影像。()
点击查看答案
第8题
以下关于权力距离的说法正确的是()。

A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受

B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现

C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平

D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式

点击查看答案
第9题
以下关于法约尔的一般管理原则描述正确的是()。

A.实行劳动的专业化分工可以提高效率。

B.权力与责任是互为依存、互为因果的。

C.多重命令对于权威纪体和稳定性的随动不大

D.个人利益服从集体利益,体的目标必须包合员工个人的目标

E.凡是具有同一目标的全部活动,只能在一个领导和一个计划下进行

点击查看答案
第10题
成就需要与权力需要实质上是一回事。()
点击查看答案
第11题
鲍伊兹等人在《胜任的经理人:有效绩效模型》一书中指出,有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中,不属于门槛氏胜任力的是()

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改