仓管员在发货过程中对工作的不认真,导致发错货、发丢酒造成的异常损耗,仓管员个人需提交《异常损耗事故报告》报告给班长,班长全力协调追酒并及时报告部门领导,写明事件发生的原因,并且拿出解决措施,杜绝类似事件再次发生。造成经济损失的考核相关责任人以及承担经济损失()
是
是
A.唐某的行为属于违规处置线索
B.唐某违反了工作纪律
C.唐某工作不仔细,批评教育即可
D.对唐某应予以责任追究
A.授信决策过程中违反程序审批的
B.授信客户发生重大变化和突发事件的
C.不配合授信尽职调查人员工作的
D.未对客户资料进行认真和全面核实的
A.不配合授信尽职调查人员工作的
B.授信决策过程中违反程序审批的
C.授信客户发生重大变化和突发事件的
D.未对客户资料进行认真和全面核实的
A.破坏或伪造事故现场,隐瞒或谎报事故的
B.事故发生后,不及时采取措施,导致事故扩大或重复事故发生的
C.严格执行安全生产方针政策,认真维护各项安全生产工作的
D.对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的
A.在生产过程中,如发现不合格品,应将不合格品拉至不合格隔离区,同时作好标识,同时在ERP系统中将物料退至不合格品仓库
B.质量部根据隔离物料进行判断,一般有让步接收、退货、报废等几种处理方式。(具体参见《不合格品的控制程序》SOP-JX-0006),并在ERP系统中根据不同处理结果下推
C.确认为报废或退货的物料,在仓库现场应做好不合格(红牌)标识,并与合格物料进行隔离,以免引起混淆而引发不必要的后果
D.对确认报废的物料定期进行销毁,对有文字印刷的印刷品类物料应在破坏文字信息后再进行销毁,以免流入市场
E.对确认退货的物料,应通知采购人员,在十个工作日内将物料进行退货处理
F.仓管员对已销毁和退货的物料进行出账手续,在ERP系统中扣除相应数量
A.服务团队自己可以在日常工作中积累经验,公司不必花费人力、物力组织培训
B.服务不奏效都是因为服务团队工作不认真、不卖力,与公司无关
C.即使公司内部组织出现了问题,也不会影响服务团队的服务质量
D.服务方案不奏效时,很可能是公司内部组织存在问题,导致服务团队无法有效地执行服务方案