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[判断题]
某单位要选拔人才下乡挂职,符合条件的候选人由甲、乙、丙、丁、戊、己,人事部门、组织部门和办公室分别提出来自己的要求:人事部门:丙、丁两人中只能去一人。组织部门:若丁不去,则戊也不能去。办公室:甲、丙和己三人必须留下一个。由此可以推出,能够同时满足三个部门要求的派出方案是:甲、乙、己。()
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A.律师委员会中的一些成员本身就不称职,没有资格任命执行者。
B.律师委员会并不是对所有的执法者的任命都是要提出建议。
C.律师委员会一致给予合格的条件必须是法官的候选人,在经历合适、行为符合道德标准方面达到了严格的标准。
D.对于法官的候选人中的95%,律师委员会要么会一致给予“非常合格”的选票。
A.晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C.培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目
A.小农户合作收益太少,再加上合作经济管理人才缺乏
B.现有的从业农民文化水平太低
C.农村人才都到城市打工去了,但城市优秀人才无法下乡
D.合作社都是企业办的,并不真正为农民谋福利
A.出口企业的购销合同
B.出口明细单
C.出口企业委托其他单位报关的单据
D.出口货物运输单据