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第5题
（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
第7题
压力管道是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.01MPa(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于50mm的管道。()此题为判断题(对，错)。
第9题
（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程
A.绩效计划
B.绩效目标
C.政策绩效评估
D.政府绩效评估
第10题
一个大学生毕业到企业，从技术员开始做起，随着经验的积累和能力的提升及贡献的增多，企业会按照一定的标准对其从（）、（）、（）、（）的职衔晋升
A.助理工程师
B.工程师
C.高级工程师
D.教授级高级工程师
E.助理政工师、政工师、高级政工师
