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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于战略性人力资源管理的表述,错误的是()。

A.要以组织战略为导向

B.要求全体员工共同参与

C.是组织的战略伙伴

D.更多地处于执行层面

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第1题
下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第2题
下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。

A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

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第3题
下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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第4题
下列关于战略人力资源管理的描述,正确的是()。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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第5题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第6题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第7题
一般认为,人力资源管理经历了以下几个发展阶段()

A.人事管理阶段

B.人员管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略性人力资源管理阶段

E.战术性人力资源管理阶段

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第8题
下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()

A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合

B.战略性人力资源管理既要以服务为导向,也要以利润为导向

C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系

D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容

E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化

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第9题
战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第10题
人力资源管理的双重功能()使得人力资源管理能够不断演进

A.计划性和战略性

B.计划性和战术性

C.经营性和战术性

D.经营性和战略性

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第11题
战略性人力资源管理与以往的人力资源管理最大的区别是将人力资源管理与()结合起来

A.企业战略

B.企业使命

C.企业目标

D.企业利润

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