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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理层级有多少项薪资收入（）

A.12项

B.15项

C.18项

D.19项

答案

D、19项

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第1题

组经理委托报酬中，直接培育组津贴第一年可拿多少第二年及其以后（）

A.12%，8%

B.13%，4%

C.12%，4%

D.13%，8%

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第2题

晋升组经理，可享受的管理收入有（）

A.佣金

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第3题

小明是组经理，五月他的直辖组有4人达成星级人员，小明因此项能获得多少考评分若5人达成星级人员呢（）

A.20，20

B.10，20

C.20，30

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第4题

直接培育组津贴（组层级），第一年计提（）

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%

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第5题

关于伯乐奖下面描述正确的是（）

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第6题

专员职级基本法收入有（）项室经理职级基本法收入有（）项

A.6,15

B.9,15

C.9,14

D.6,14

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第7题

转正层级推荐奖最多可以拿多少（）

A.8%

B.12%

C.14%

D.18%

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第8题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第9题

未转正层级人员推荐奖最高可以拿多少（）

A.8%

B.12%

C.14%

D.18%

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第10题

组经理小张直辖团队，5位收展员，在4月份达成了2个星级人力，1个3M人力，2个2M人力。请问，小张这个月的辅导津贴有多少（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第11题

A在4月入围领袖新星，从5-7三个月每个月都达成维持条件，那么，A可以拿到的收入点有哪些（）

A.1.每月收入保底5千，累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

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