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[多选题]

关于责任津贴,下列说法正确的是()

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

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与直辖组当月的FYC挂钩与星级主管系数挂钩与主管品管系数挂钩

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第1题
处经理责任津贴下面说法正确的是()

A.处经理责任津贴按直辖处月FYC分为3档

B.处经理责任津贴奖励基数最低档为2400元

C.处经理职级奖励基数最高档为3400元

D.优质四星主管星级人力系数为1

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第2题
小鑫当月达成优质二星主管,以下说法正确的是()

A.星级工程奖励400元

B.星级工程奖励500元

C.责任津贴星级人力系数1.1

D.日常考核加分25分

E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%(不含主管)

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第3题
下列关于个人独立身份的判断中,与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系的条件正确的是()。

A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担

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第4题
小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,单 位已依法缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()

A.用人单位按月支付生活护理费

B.用人单位按季支付伤残津贴

C.工伤保险基金支付的生活护理费

D.工伤保险基金按季支付伤残津贴

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第5题
关于FE月度发展津贴领取表述正确的是()

A.首9个工作月累计个人FYC≥96000元

B.累计领取4000档月度责任津贴满6次

C.首工作月至当前工作月累计出席率≥80%且GP2≥90%

D.月度发展津贴发放时间是第13-18个工作月

E.单月发放金额=(96000元-首12个工作月累计领取月度责任津贴)/6

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第6题
关于TFE累计责任津贴领取表述正确的是()

A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元

B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月

C.发放当月本人必须是有效人力

D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

E.单月发放金额=(96000元-首12个工作月累计领取月度津贴)/6

F.单月发放金额=(96000元-首18个工作月累计领取月度津贴)/6

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第7题
关于公司的特点,下列说法正确的是?()

A.人格性

B.社团性

C.股东责任有限性

D.纯营利性

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第8题
关于津贴联盟,正确的说法是()

A.有专门的流量入口

B.设置抵扣金额,平台会追加补贴

C.用了津贴下单的,平台收取费用

D.可以设置门槛

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第9题
以下关于直辖组津贴的说法正确的是()

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第10题
关于班主任工作,下列说法不正确的是()。

A.合理安排班主任课时工作量,按当地教师标准课时工作量一半计入

B.教师担任一个班主任,时间一般是连续一学期以上

C.教师初次担任班主任,应接受岗前培训,符合选聘条件后,学校方可聘用

D.班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜

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第11题
下列选项关于生产者和销售者产品缺陷责任归责原则的说法,哪些是正确的?()

A.生产者责任归责原则为过错责任原则

B.销售者责任归责原则为过错责任原则

C.生产者责任归责原则为无过错责任原则

D.销售者责任归责原则为无过错责任原则

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