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[单选题]

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。

A.思想品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.勤奋敬业

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C、工作实绩

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第1题
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的()、廉,重点考核政治素质和工作实绩。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第2题
《公务员平时考核办法(试行)》所称公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对全体公务员日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。()
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第3题
国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限,坚持客观公正的原则,对消防员的()进行全面考核。

A.德

B.能

C.勤

D.廉

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第4题
考核制度,是对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,但重点是 ()

A.才能高低

B. 廉政程度

C. 工作实绩

D. 道德水准

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第5题
新录用公务员任职定级,按以下()程序进行

A.本人对试用期间德能勤绩廉进行总结

B.所在单位进行全面考核

C.提出拟任职级和级别意见

D.任免审批,下发任职定级决定

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第6题
公务员考核的原则包括()。

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合

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第7题
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第8题
在对公务员进行全面考核的过程中,重点是德、能、勤、绩、廉中的()。

A.德

B.绩

C.能

D.勤

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第9题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第10题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第11题
对行政机关公务员给予处分,由()(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定

A.任免机关

B.监察机关

C.本级行政机关

D.上级行政机关

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