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[判断题]

伊利人才素养是组织提倡、个人自驱的,重在主动认知、自我修炼,指引方向,重视反馈()

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第1题
潘总在“董事长信息平台”发布了“伊利人才素养”并把每年的4月15日定为“伊利素养日”,潘总一直认为,素养比能力、知识更重要是选人、用人的首要标准()
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第2题
“伊利人才素养”八大核心元素又名 “八宝寄珍”取名于()花中的经典品种“八宝奇珍
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第3题
“伊利人才素养”希望你我能从一点一点做起,让心中有梦,脚下有路()()()

A.心向阳光

B.春暖花开

C.点滴素养

D.成就不凡

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第4题
“伊利人才素养” 包含八大核心元素,具体包括()

A.积极进取、敏思驾行

B.诚信正直、谦虚务实

C.热情友善、有礼有节

D.思恩敬畏、行善利他

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第5题
思字有田、恩字有因,每个人的成长都离不开平台和际遇。常怀感恩之心,不忘人恩、不念人过。敬畏自然、敬畏规律、敬畏规则,居安思危、因势而变、顺势而为,心存敬畏,方大有可为。为属于伊利人才素养八宝奇珍中哪一个()

A.积极进取

B.敏思笃行

C.诚信正直

D.谦虚务实

E.思恩敬畏

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第6题
伊利素养提升原则:全员参与,管理人员率先垂范;融入日常,常态化推动实施()
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第7题
知识型组织除了提倡分享、合作、互信、团队精神,同时也强调个人英雄主义。()
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第8题
一切公关活动的起点及一切社交场合的“通行证”是良好的()。

A.个人礼仪

B.文化素养

C.体态与表情

D.组织形象

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第9题
5S中_________重在消除现场的脏污。

A.清扫

B.整理

C.整顿

D.清洁

E.素养

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第10题
良好的()是一切公关活动的起点,是一切社交场合所必备的“通行证”。

A、个人礼仪

B、文化素养

C、体态与表情

D、组织形象

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第11题
()是联合国所秉持的一项重要的价值观,国际组织的人才应具备以下两类基础知识。一是个人知识,二是组织知识

A.崇德博学

B.崇尚专业

C.崇洋媚外

D.博雅笃学

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