首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

根据效标资料收集时间不同可以将效标关联效度区分为两种类型:()和预测效度。

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据效标资料收集时间不同可以将效标关联效度区分为两种类型:(…”相关的问题
第1题
根据搜集效标的时间,可以将效标效度分为()。
点击查看答案
第2题
相关发式求测验分数与效标资料之间的相关,这一相关系数称为效度系数根据变量的不同,可选用的计算方法有()。

A.积差相关法

B.点二列相关公式

C.二列相关公式

D.贾朋斯多系列相关公式

点击查看答案
第3题
确定效标关联效度的方法主要有()、()和()。
点击查看答案
第4题
结构关联效度检验的最常用方法是()。

A.相关分析

B.因素分析

C.一致性分析

D.效标分析

点击查看答案
第5题
以学习成绩为效标,得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时,其测验结果可解释学习成绩变异的( )。

A.16%

B.20%

C.64%

D.80%

点击查看答案
第6题
效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。

A.内容效度

B.概念效度

C.效标关联效度

D.一般效度

点击查看答案
第7题
如果一个测验与将来的实际业绩相关很高,比如机械倾向测验与汽车训练课程成绩相关很高,则这种测验的_________很高。

A.表面效度

B.效标关联效度

C.构想效度

D.绩效效度

点击查看答案
第8题
效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。

A.内容效度

B.概念效度

C.效标关联效度

D.一般效度

点击查看答案
第9题
()的效标资料是经过一段时间以后才获得的。
点击查看答案
第10题
()是指根据测量结果推论变量特征的适切性

A.效度

B.信度

C.标准度

D.区分度

点击查看答案
第11题
对行为效标进行分类可以参照的有()。

A.学术成就

B.测评经验

C.突出贡献

D.日常表现

E.等级评定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改