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员工办理入职时需要提交加盖公章的上家任职企业离职证明至行政及人力资源部()

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第1题
若新员工无法提供前单位离职证明则不需要提交便可办理入职()
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第2题
员工办理入职手续时,可以不提交上一份工作的离职证明()
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第3题
下列说法正确的是()。

A.入职申请表必须由本人签字

B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明

C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职

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第4题
办理入职手续时需要准备什么材料交予人力资源部()

A.如实填写员工资料卡

B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件

C.体检报告(甲肝、乙肝、心电图)

D.招商银行工资卡号

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第5题
新入职人员按照通知及录用通知书的相关要求,携带相关资料至公司人力资源部办理入职手续。其中必要资料包括:身份证、学历证明原件及复印件,与原单位终止合同证明,一寸照片3张及其他相关资历证明,本地农行银行硬卡或存折()
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第6题
员工办理入职需携带一寸照片一张、身份证及复印件一份、学历证原件及复印件、提交报告、与前一单位解除劳动合同证明、建行银行卡复印件()
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第7题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第8题
办理入职时身份证复印件上需要员工本人签名和盖指纹,并要求写上现住址和身份证号码,且需要行政副总、店长签字()
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第9题
白领员工在提交离职申请至人力资源部后10天内办理完离职手续()
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第10题
新员工入职如果没有离职证明是否可以办理入职()
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