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[多选题]

公司为员工做纳五险一金包括()

A.工伤保险、养老保验

B.医疗保险,失业保险

C.生育保验

D.任房公积金

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ABCD

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第1题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第2题
公司为每位正式员工缴纳()

A.四险

B.五险

C.五险一金

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第3题
以下说法正确的是()

A.1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单

B.2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单

C.3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

D.4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

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第4题
五险一金指的是什么()

A.医疗

B.养老

C.工伤

D.生育

E.失业

F.公积金

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第5题
五险一金包含()

A.失业保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.工伤生育

E.公积金

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第6题
公司薪酬体系中讲的直接薪酬包括()

A.岗位工资

B.提成工资

C.五险一金

D.幸福基金

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第7题
如员工工作地为福建佛山,五险一金参保地应该缴纳在哪个城市()

A.佛山

B.福州

C.深圳

D.可根据员工意愿缴纳

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第8题
我们单位或公司为我们购买的五险一金可以保障所有的风险()
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第9题
一般来说员工转正之后享有五险一金()
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第10题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第11题
以下说法中错误的是()
A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天,已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天B.连续2天或累计3天(北京链家5天)旷工,公司有权解除劳动合同C.工资卡号于每月15日前可以修改D.五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除
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