题目内容
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[单选题]
下列哪一选项不是合同管理责任部门的职责（）
A.负责对合同相对方的资信及履约能力进行审查
B.及时妥善处理合同履行中出现的问题，定期或不定期评估合同履约风险
C.起草、制订和完善针对本业务范围内的标准合同文本及负责相关报审工作
D.协助起草、制定、审核公司常用的标准合同文本和非标准合同文本
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B.及时妥善处理合同履行中出现的问题，定期或不定期评估合同履约风险
C.起草、制订和完善针对本业务范围内的标准合同文本及负责相关报审工作
D.协助起草、制定、审核公司常用的标准合同文本和非标准合同文本
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A.负责标识的订单发送、收货验收、保管、库存
B.负责采购中的商标风险识别及合同控制等
C.负责商标标识印制的采购
D.负责商标标识印制的质量和标准制定
A.建立健全公园和广场管理的各项制度
B.负责公园和广场内的设备、设施和绿化景观的维护和管理，制止破坏公园和广场财物及景观的行为
C.做好安全管理、卫生保洁，维护公园和广场的游览秩序
D.对违反公园和广场管理规定的行为进行处罚
A.要求各控制责任部门和责任人员必须做好业务执行过程中的文档资料记录和保存工作
B.聘请经验丰富的全职会计和财务人员跟踪与分析业绩情况和做好文档资料的保存工作
C.根据重要性原则，除需要永久保存的资料外，其他重要资料要求保存七年以上
D.一般资料要求保存二年以上，从而实现控制过程的可审计性
A.因各类公务活动进入公司的其余外来人员，由主管接待的人员负责其在部门内的安全管理工作
B.部门需确认，相关方是否已依照公司合同管理的相关规定与公司安全部门签订《安全协议》，明确合同双方的安全管理责任及违反规定的处罚条款
C.外来人员进入部门可以不进行登记和安全培训
D.外来人员的作业现场必须有明显的范围标志
A.地市网管监控中心
B.地市运营维护管理中心
C.一干xx地市网管监控中心
D.二干xx地市网管监控中心
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
A.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待遇
B.管理层将确定业务运营的效果性和效率性
C.规定员工可以行使其职责的业务范围
D.明确系统中不相容职务分离的适当性
A.管理层应当从内外部来源获取、生成或使用高质量的相关信息
B.员工可以获得不同的业务部门要求其认真履行控制职责的信息
C.内部沟通是让信息在整个组织内向上、向下和横向传递的手段
D.外部沟通具有将外部信息引入，或向外部提供信息的双重要求
A.审议批准合规管理的基本制度
B.审议批准年度合规报告
C.决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员
D.对董事、高级管理人员履行合规管理职责的情况进行监督
