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[多选题]

员工手册:员工上班不按照公司要求着装,不佩戴工卡或仪容服装不整洁,纪律处分是()

A.口头警告

B.书面警告

C.立即解除劳动合同

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口头警告

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第1题
员工有下列情形之一者,予以警告处分()

A.上班时间,躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作,情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失,情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导,情节轻微者

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第2题
公司规章制度要求在进入工作岗位之前检查好个人仪表有哪些()

A.员工上班时间要求统一着装工衣,不可穿拖鞋、露胸、露背及短裤上班

B.上班时间必须佩带工牌,工牌端正戴在胸前适当位置,不可歪斜,反戴,不可有污垢,破损要及时更换

C.员工上班不可带暖耳、墨黑、蓝色、红色或其它装饰性眼镜上班,上班时不可带耳机听音乐

D.员工上班可以不穿工衣、不戴工牌上班

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第3题
以下描述不正确的是()

A.上班期间按公司规定统一着装,佩戴公司胸卡

B.男员工不得留长发

C.女员工不得蓬头散发,可以佩戴夸张的头饰

D.员工头发以自然色为主

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第4题
上班期间着装要求:男员工不得: 穿拖鞋、凉鞋;女员工不得:穿露背装、无袖服装、超短裙及过于透明服装()
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第5题
关于员工着装要求正确的是()

A.上班期间应该着工装或者职业装、商务服装

B.上班期间可以根据自己爱好自由着装

C.上班期间如果天气太热可以穿拖鞋

D.上班期间,天气太热男士可以不穿上衣

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第6题
某管理人员曾某,因家庭聚会饮酒过量,不能开车,逐打电话让下属李某某驾驶公司车辆将其及家属送回,并要求李某第二天上班时接送。请问管理人员曾某违反下列哪条服务型管理规定()

A.管理人员不准以公司名义进行私人招待,不准私自使用公车办私事

B.未经集团批准,严禁兼职集团公司以外的工作

C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳

D.管理人员工作日中午不饮酒,晚上公务活动少饮酒,工作之外不酗酒

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第7题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第8题
根据收费人员仪表要求中的着装标准,穿工作服要搭配黑色皮鞋,保持鞋面光亮,并和袜子颜色协调,不准穿拖鞋、凉鞋、运动鞋上班穿皮鞋时不准踩脚跟,女员工不准穿()

A.高跟鞋

B.平鞋

C.松糕鞋

D.皮鞋

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第9题
同事之间不损人利己,不讽讥挖苦,不窥探他人隐私不对他人进行人身攻击,不以工作之外事议论他人。如有违反者按照员工手册之相关条款进行处罚,行为严重者直至辞退或开除()
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第10题
员工应着装整洁,下身穿长裤,不得穿无袖或花色服装。女员工可化淡妆,不得穿短裤、超短裙。鞋袜必须保持清洁,鞋面不得有明显污渍。待公司统一发放工装后,需着工装,未着工装者,一次扣罚()

A.100

B.50

C.150

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第11题
关于职业良心的说法中,正确的是()。

A.假如公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心

B.公司安排做什么,自已就做什么是职业良心的本质

C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作

D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

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