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第3题
公共部门人力资源培训的教育机构直接负责培训的具体事宜，它大致分为（)等类型。
A.独立的专门学校
B.各行政部门举办的培训班
C.适合培养行政管理人才的高等学校、研究机构、团体
D.学历进修机构
第4题
残疾人培训，是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质，根据市场对残疾人的岗位需求，通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错
第5题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)
第9题
在残疾人福利服务中，有一种服务内容，指的是采取一些行动来避免社会成员出现生理、智力、精神或感官上的缺陷，或防止缺陷出现后造成永久性功能限制或残疾。这种服务指的是（)。
A.残疾人教育
B.残疾人培训
C.残疾康复
D.残疾预防
第10题
如果注册会计师与治理层之间的双向沟通不充分，并且这种情况得不到解决，下列有关注册会计师采取的措施中，正确的有（)。
A.根据范围受到的限制发表非无保留意见或增加强调事项段
B.与对公共部门负责的政府部门进行沟通
C.在法律法规允许的情况下解除业务约定
D.就采取不同措施的后果征询法律意见
