在组织变革中，为减少阻力，可以采用的措施有（）

A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订

B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持

C.使参加变革者认识到受损是暂时的，受益则是长久的

D.变革取得的微小成绩并不需要关注，待日后有重大成绩再大力宣传

E.对组织成员进行系统的教育，以适应变革的要求