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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪种情况是后效塑造行为的最佳例子()

A.任务分析用来教lily如何清理房间

B.在阅读了说明后,Dean能够改变计算机图形比例

C.比利的母亲告诉他不要碰火炉,因为他可能烫到。所以比利不碰火炉

D.珍妮弗看到一个冰糖,向姐姐要。 珍妮弗姐姐把糖给她吃了

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D、珍妮弗看到一个冰糖,向姐姐要。 珍妮弗姐姐把糖给她吃了

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第1题
行为分析师正在一家工厂进行一些员工培训。 第一步是让员工阅读“怎么做”的手册。 行为分析师注意到,阅读手册后,员工似乎做了一些手册中提到的事情,例如在适应行为之后给予赞誉。 这是一个()例子

A.逆向行为链

B.后效塑造的行为

C.褪除

D.受规则管理的行为

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第2题
企业承诺是指:遵守法律法规和标准规范;为安全活动提供合理的安全投入和资源;干预不安全的行为;塑造全体员工共同承担承诺的企业安全文化;引领本行业生产经营安全最佳实践;尊重我们的客户,主动接受社会公众和媒体监督()
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第3题
在参加一次社交活动时,一个内部审计师向一群朋友描述了他所从事的一个较为敏感的审计的有关内容。
内部审计主管对此进行处理的最佳方法是______。

A.辞退这位审计师,为其他审计人员树立一个例子

B.让这位审计师从所涉及领域或其他敏感领域的审计中撤出

C.严厉斥责这位审计师在社交场合的谈话行为

D.向这位审计师解释这种行为违反了职业道德,再发生这种行为将被辞退或受到其他严肃的处理

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第4题
下面哪一个是外部驱动力量的例子(是例子),足以影响和塑造公司战略,因为它涉及到产品,质量和服务水平等事情?()

A.人口趋势

B.层定性分割

C.商业国际主义

D.上述所有的

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第5题
三期后效关联是操作型行为分析的基本分析单位,由下列哪三者组成()

A.前事、行为、后果

B.反射、时间、持续时间

C.学习历史、结果、刺激

D.强化、惩罚、削弱

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第6题
白天进入电影院,开始看不见座位情况,经过段时间后才逐渐能加以分辨,这个过程是()

A.漂白过程

B.明适应

C.暗适应

D.感觉后效

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第7题
在某一时间点上投放非后效增强物,实验人员在增强()

A.采集阶段的某个行为

B.在那一刻学生的所有行为

C.不相容或替代行为

D.目标行为

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第8题
下列哪种情况配戴普通SCL的矫正视力效果最佳()。

A.-3.00-0.50*180

B.-3.00-0.50*90

C.-3.00-1.25*180

D.-3.00-3.00*180

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第9题
小明喜欢吃巧克力,所以他一直不停的问妈妈要巧克力吃,小明妈妈对于小明要巧克力的行为感到厌烦,于是她每隔钟就给小明一小片巧克力。小明在他妈妈每隔一分钟给一小片巧克力后就不问她要巧克力了。这个情境体现了()

A.区别性强化替代行为

B.区别性强化其他行为

C.非后效强化

D.对于要巧克力的反应进行的后效强化

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第10题
应急计划是确定以下哪种情况的技术()。

A.产品的销售没有增长该怎么半

B.产品所要求的材料没有达到最佳标准该怎么办

C.稀缺资源的单位边际贡献低该怎么办

D.如果一个关键预测证明是错误的该怎么办

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第11题
下列哪种情况配戴双边削薄法设计的散光软镜镜片稳定效果最佳?()

A.高度远视

B.高度近视

C.顺规散光

D.逆规散光

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