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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同

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更多“《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立…”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第2题

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（)

A.终止劳动关系，支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效，支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第3题

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第4题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12 　　

B.1 　　

C.6 　　

D.3 　　

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第5题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第6题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第7题

新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（)。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第8题

出现用人单位和劳动者间自劳动关系建立之日起超过一个月没有订立劳动合同情形时，通过审查分析认定用人单位需要履行向劳动者支付二倍工资的义务，其判断的依据是是否违反《劳动合同法》第三条规定的基本原则（）

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第9题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第10题

下列有关劳动合同的表述，正确的是（)。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第11题

自用工之日起（）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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