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[判断题]

根据《中华人民共和国劳动法》，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。()

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第1题

《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须通过（）并取得特种作业资格

A．职业培训

B．专业培训

C．三级安全教育

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第2题

《劳动法》规定，从事()的劳动者必须经过专门培训并取得相应该的作业资格。

A.露天作业

B.水上作业

C.特种作业

D.机床作业

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第3题

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第5题

根据《中国石化安全风险评估指导意见》，重伤标准执行《中华人民共和国劳动法》。()

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.探亲

C.旅游

D.休假

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，总体来说，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第10题

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第十章第七十八条规定解决劳动争议，应当根据科学处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）

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第11题

根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（)周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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