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编制:聘期3年。服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入事业编制()

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第1题
生态护林员的聘期一般为(),经考核合格且公示无异议的,可以续聘。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第2题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第3题
住培医师参加结业考核条件()

A.取得医师资格证即可参加

B.培训期满即可参加

C.取得医师资格证,完成轮科计划且三基考试合格

D.取得医师资格证,完成轮科计划且过程考核合格

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第4题
政府专职消防员同时满足下列哪些条件可提出晋级申请()

A.任职年限:五级、四级技术等级任职年限最低为3年,三级任职年限最低为4年,二级、一级任职最低年限为5年

B.年度考核:任期内,各个年度考核结果均达到称职以上

C.经过相应培训且考核合格

D.民主评议:同意率不低于90%

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第5题
服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门依驾驶员或者网约车平台公司申请,经核查并按规定考核后,为符合条件且考核合格的驾驶员发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。()
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第6题
新录用的司法警察试用期为2年,试用期满经考核合格的,正式任职并评定、授予其相应警衔。()
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第7题
特种作业人员资格证书有效期两年。有效期满需要延期的,应当于期满前()个月内向原考核发证机关申请办理延期复核,复核合格的,资格证书有效期延期2年。

A.1   

B.2   

C.3   

D.4   

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第8题
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),风险经理聘书由所在行()人力资源部制作发放。聘期一般不超过()年,期满可以续聘。
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),风险经理聘书由所在行()人力资源部制作发放。聘期一般不超过()年,期满可以续聘。

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第9题
对定期考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生健康主管部门应当责令其暂停执业活动(),并接受相关专业培训。暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的,允许其继续执业

A.一个月至六个月

B.三个月至六个月

C.六个月至一年

D.一个月至一年

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第10题
商管总部委派干部试用期满(),商管总部人力行政部统筹,分公司人力行政部配合,启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经商管总部人力行政负责人同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第11题
试用期满且未达到公司的合格标准,人力资源管理部门与用人部门可根据实际情况延长试用期,试用期最长不得超过6个月()
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