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[单选题]

DISC理论中,支配型人的行为特征()

A.主动握手,说话直接;四目相对,不寒而栗,命令口吻,行动快速,见风是雨,不许犯错,自虐虐他

B.总是爱笑,毫不掩饰,与您握手,先抖三抖,谈判沟通,见面就熟,人来疯童心显摆,关注时尚

C.淡定从容,慢条斯理,与您握手,轻微适中,与人为善,不论长短,富同理心,有效倾听

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A、主动握手,说话直接;四目相对,不寒而栗,命令口吻,行动快速,见风是雨,不许犯错,自虐虐他

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第1题
DISC中,I型客户主要是什么性格?()

A.更关注事,更快速,更主动

B.更关注人,更快速,更主动

C.更关注人,更慢速,更被动

D.更关注事、更慢速、更被动

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第2题
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第3题
激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为()。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第4题
下列关于行为决策理论说法正确的有()

A.人是有限理性的

B.决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响

C.由于受决策时间和可利用资源的限制,决策者只能做到尽量了解各种备选方案的情况

D.在风险型决策中,决策者对待风险的态度对决策起着更为重要的作用

E.决策者在决策中往往只求满意的结果,而不愿费力寻求最佳方案

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第5题
激励的过程并不复杂。人的一切行为总是由其全部需要结构中()、()的需要所支配的,这种需要就是()。

A.最重要

B.最关注

C.最强烈

D.实际需要

E.优势需要

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第6题
以下说法中,不正确的是()。

A.情绪情感是人对客观现实的反映

B.需要是否满足决定了情绪情感的性质

C.认识是情绪情感产生的前提和基础

D.人的行为都要受到情绪情感的支配

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第7题
行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为()。
A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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第8题
连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
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第9题
关于市场结构、市场行为和市场绩效的关系,下面哪个描述更准确()。

A.市场行为决定市场结构,同时决定市场绩效,它在三种中起到支配性作用

B.市场结构、市场行为和市场绩效三者互为因果

C.市场结构、市场行为和市场绩效之间只有相关关系,没有因果关系,它们是由其他的因素决定的

D.以上三种说法都不成立,而且探讨“市场结构、市场行为、市场绩效之间的关系”是“哈佛学派”的观点,现在的新的产业组织理论并不认同这一框架

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第10题
情绪型性格的性格特征是以理智来评价、支配和控制自己的行为。()

情绪型性格的性格特征是以理智来评价、支配和控制自己的行为。()

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第11题
在“管理方格理论”中,研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。()
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