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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

诊断与确认职业病的基本根据是()。

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史与现场危害调查与评价

C.生产工艺与技术

D.临床表现与辅助检查结果

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第1题
根据国家现行职业卫生监管工作分工,是由()负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源社会保障部门

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者出现法定情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法定情形包括()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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第3题
根据《职业病防治法》的规定,卫生部门的职责包括的是()。

A.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作

B.组织开展重点职业病监测和专项调查

C.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为

D.负责职业病报告和管理和发布,组织开展职业病防治科学研究

E.负责会同有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划,组织制订发布国家职业卫生标准

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第4题
根据《职业病防治法》的规定,属于卫生部门的职责的有()。

A.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作

B.组织开展重点职业病监测和专项调查

C.负责职业病报告和管理和发布,组织开展职业病防治科学研究

D.负责会同有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划,组织制订发布国家职业卫生标准

E.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为

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第5题
()即“项目绩效评估等级确认方法”,是一个对与众多绩效绩效影响因素有关的项目进行评估、评级,并根据客观数据披露有事实依据的诊断工具

A.QUITE

B.PART

C.YET

D.BART

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第6题
李某户籍在A市,居住在B市,在C市某水泥厂工作,因长期接触粉尘,故进行职业病诊断。根据《职业病防治法》,下列关于职业病诊断的说法中,正确的是()

A.李某可以在C市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B.李某到市的医疗机构进行职业病诊断时,该机构应组织2名执业医师联合诊断

C.李某必须且只能在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D.三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

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第7题
劳动者有哪些情形的(),用人单位不得依照规定解除劳动合同

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

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第9题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第10题
根据国家《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》、《医用射线诊断卫生防护标准》规定,放射工作人员连续五年内平均年有效剂量()。
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第11题
从事职业病危害作业的员工离职时,需在一个月内本人到医务室签署(),并完成公司安排的离职职业健康检查

A.考勤结算单

B.离职体检通知单

C.注意事项确认单

D.手续办理确认

E.根据情况确定

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