题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动关系管理的主要目标是（）
A.组织的效益或效率
B.员工福利
C.组织效益／效率与员工福利相结合
D.组织无冲突
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.组织的效益或效率
B.员工福利
C.组织效益／效率与员工福利相结合
D.组织无冲突
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动关系管理的主要目标是（）”相关的问题
A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
A.管理的近期目标和中长期目标
B.管理方法技术和管理条件环境
C.管理的组织和管理的环境条件
D.管理的集权和分权
A.积极协调好各种德育力量之间的关系，充分利用人、财、物、信息等条件，实现学校德育目标
B.使教育工作者正确认识德育本身的意义
C.从实际出发，制定好德育工作计划
D.对德育组织及其人员加强制度管理
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。
A.强化领导力
B.使组织和雇员的目标一致
C.吸引优秀的人员加入组织
D.为组织和管理者提供高效率的方法
A.人力资源管理，强调由雇主解决问题
B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需
C.人力资源管理采用的是“工具性”方法
D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者
