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[判断题]

被增员人如自签约起6个月内达到转正标准,则于次月核发增员人增才奖金500元()

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第1题
见习业务专员自签约起()个月内达到转正标准者,发放转正特别奖金()元

A.2 ,300

B.3 ,200

C.3,300

D.4,300

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第2题
上岗新人在3个月内达到转正标准,则发给增员人的增才奖金是()

A.300

B.400

C.500

D.600

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第3题
增员人的增员奖计提时间为()

A.自增员人入司之日期起1年之内

B.自被增员人入司之日起 1年之内

C.自增员人转正之日起1年之内

D.自被增员人转正之日起 1年之内

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第4题
见习业务专员自签约起于最近3个月内同时达到以下哪些标准,自次月起晋升为业务专员()

A.个人累计FYC3000元,累计新契约2件

B.参加转正培训并通过相关考试

C.月均FYC不为0

D.综合考评合格

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第5题
如果要领取新人的优质推荐奖,新人需要具备什么条件()

A.签约起两个自然月内转正

B.签约起三个自然月内转正

C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准

D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准

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第6题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第7题
增员回算中,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC,回算比例为__,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限()

A.40%,50%

B.50%,40%

C.50%,50%

D.40%,40%

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第8题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%,40%

B.30%,50%

C.40%,50%

D.50%,50%

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第9题
组发增员关爱金是代理人直接推荐的代理人,自被推荐人签约之日起前 个工作月内,其直接推荐人可享受疫情增员关爱金=被推荐人当月个人FYC* %()

A.3,30%

B.1,30%

C.3,,20%

D.1,20%

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第10题
增员奖发放标准:正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到()元,则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖()元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第11题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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