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更多“对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项，员工应如实全面进…”相关的问题
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.因电网安全运行要求，需要调整水电厂出力
B.水库来水与预计偏大较多等原因，造成水库运行水位已经或即将超出规定的控制范围
C.因水电站发电设备故障和水工建筑物施工需要
D.水库防汛、综合利用对水库运行水位和出库流量的要求发生较大变化
A.正当防卫的起因条件是有不法侵害行为发生
B.正当防卫的时间条件是不法侵害行为即将发生或者正在进行。特殊情况下，对已经结束的侵害也可以正当防卫
C.防卫的目的是为了保护合法权利免受不法侵害
D.正当防卫与防卫过当区别的关键在于是否明显超过必要限度造成重大损害
A.禁止工作人员进行检测或注油，也不得接触任何运转部位
B.司机和机组人员利用手势配合联系，并能正确领悟意图，配合默契
C.工作中如果机器或人身发生或即将发生事故时，应按动急停按钮，立即停机；同时将各操作手柄回零，待查明原因后方可继续作
D.若遇到过硬岩层，可以用机器试着切割
A.政策要求内部审计师向首席审计执行官报告已经出现或经合理推断认为可能出现利益冲突和偏见的任何情况；
B.政策阻止内部审计活动对已评价的系统的控制标准提出建议；
C.组织政策允许将敏感性的经营业务外包；
D.组织政策阻止员工从经营部门调入内部审计部门。
A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为
B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效
C.给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为，与公司无关
D.未经允许，禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
