A.每个人的生涯彩虹图都差不多
B.生涯彩虹图其实没什么用,因为我根本不知道将来是什么样
C.人的角色是不断转换的,而且互相产生作用,应经常绘制生涯彩虹图来指导自己的生涯规划
D.生涯彩虹图画过一次,知道是什么就行了
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择
A.发展道路
B.发展思路
C.发展规划
D.发展抉择