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第1题
年度绩效考核具备下列情形之一的，年终考核将评为不合格等次（）。
A.政治理论素质、业务素质、工作责任心差，不遵守规章制度，不能适应工作岗位要求
B.因严重失误、失职造成严重后果
C.年度内月度绩效考核评定结果有三次基本合格的
D.无其他违法或较为严重的违纪违规行为的
第3题
有效投诉是指投诉人对物业管理单位在物业管理经营过程中存在（）故意、非故意或失误造成用户或公众利益受到损害的投诉等；或在物业管理服务过程中，存在服务质量问题经查属实的
A.合法、违纪经营、失职等行为
B.违法、违纪经营、失职等行为
C.合法、合法经营、失职等行为
D.违法、违纪经营、正常等行为
第4题
以下关于效能建设的描述正确的有（)。
A.作为对行政机关履职和管理活动的效率、效果、质量等的考察和评价，其主要特殊之处在于它的问题导向
B.强化内部管理规范，严格依法行政，同时优化管理要素，简化工作程序，提高办事效率
C.以发现组织中存在的违纪、违规行为和浪费、低效、低质量等为着眼点
D.以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来规范管理和服务要求，以公示制来推行政务公开，以评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律
第6题
第Ι类和II类电能计量装置的有功电能表、无功电能表的准确度等级应分别为0.2S或0.5S级，2.0级，测量用电压互感器、电流互感器的准确度等级应分别为0.2级，0.2S或0.2级。()
第7题
符合《空管设备故障分类等级标准（试行）》标准的I类设备故障，且故障持续时间达到72小时（含）以上的属于（）
A.I级响应事件
B.II级响应事件
C.III级响应事件
D.IV级响应事件
第9题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。
A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的
B.徇私舞弊、弄虛作假的
C.泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的
D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的
第10题
“对在疫情防控工作中失职渎职、挪用救援款物等违纪违法问题，坚决依纪依法调查处理。”这是警醒，更是警钟。依法监管，让阳光照进救援款物的使用全过程,这些做法表明违法就会受到刑罚处罚。（）此题为判断题(对，错)。
第11题
《钢结构焊接规范》GB50661-2011中规定：对需疲劳验算结构，I、II类钢材及焊接难度为A、B级时，应以焊接完成（)后无损检测结果作为验收依据。
A.24h
B.36h
C.48h
D.72h
