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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？()

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

答案

D、控制与评价

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更多“通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的…”相关的问题

第1题

人力资源规划的实质是（）。

A.实现组织人力资源需求和供给的平衡

B.分析现有人力资源的质量

C.检查人力资源目标的实现程度

D.分析人力资源管理的效果

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第2题

绩效管理系统的焦点是（)。

A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第3题

根据GB/T19000，在明确的质量目标条件下，通过行动方案和资源配置的()来实现预期目标的过程称为质量控制。

A.计划

B.实施

C.检查

D.监督

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第4题

（）是在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程。

A.质量控制

B.质量计划

C.质量管理

D.质量保证

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第5题

‍编制审计工作底稿的目的包括（）。

A.证实审计机构及人员是否遵循审计准则

B.为评价审计工作质量提供依据

C.说明审计目标的实现程度

D.为形成审计报告提供依据

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第6题

领导者通过履行领导职能，发挥影响力所能实现领导目标的程度和能力是指（)。

A.领导才能

B.领导绩效

C.领导力

D.领导艺术

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第7题

目标管理是以目标的设定和分解、目标的实施以及对完成情况进行评价为手段，通过员工的自我管理来实现企业经营目的一种管理方法。()

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第8题

在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（)来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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第9题

由权威机构设定一些目标，假定学校有实现这些目标的能力，通过最后的结果来检验学校的效能称为学校办学的______模式。

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第10题

（)是以消费者的内心情感为诉求，通过创造和满足消费者的情感体验来实现营销目标的策略。

A.娱乐营销策略

B.审美营销策略

C.情境营销策略

D.情感营销策略

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第11题

人力资源战略是指实现人力资源发展宗旨和目标的计划和方法。（)

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