题目内容
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[判断题]
培训期间的考勤纪律与日常上下班的考勤制度一致。因特殊原因不能参加培训的，需至少1天提交《培训请假单》并签批至物业总监（）
答案
是
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A.培训期间不允许请假
B.严格遵守培训时间，上课提前五分钟到场，不得迟到早退
C.迟到、早退及缺席的，按考勤制度处理 。2次无合理原因迟到，或1次未经培训师批准的早退，计未培训一天
D.需按时完成培训任务，培训期间的三次考试，若三次考试平均分低于80分，则按照不符合岗位要求处理
A.早上上班迟到了不打卡，后续补一个未打卡申请就好了
B.忘了打卡没关系，等人资同事提醒再补卡
C.为了防止漏了打卡，员工自行上下班设置闹钟提醒打卡
D.未打卡次数没有限制，反正月底能结合导出来的考勤制度统一补卡
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.制定统一的税收管理工作规范
B.建立统一的税收管理信息化工作平台
C.建立科学的税收管理绩效评价体系
D.建立干部日常岗位考勤制度
E.建立干部日常岗位考勤奖励制度
A.迟到、早退30分钟以上，按旷工半日论处
B.迟到、早退10分钟以上，当天每迟到1分钟扣考勤奖1元，30元封顶
C.每月超过5次的签卡就需基地总经理签字方可生效
D.上班期间除公事外出等，其它时间一律不可擅自离岗
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐
B.上班期间不得用办公电话打私人电话
C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡
D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导
