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A.入职满3年即可晋级为N2级
B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书，晋级为N4级
A．完成N2级培训课程且各项考核合格
B．获得护师及以上专业技术职称
C．晋升为N2级护士第一年，且N2级综合能力评价
D．晋升为N2级护士第二年以上，且N3级综合能力评价
A.入职满两年
B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔，原则上不得跨级晋升
C.总人力不低于25人
D.经公司综合评估达标，且通过公司晋升培训后，报总公司审批通过
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.N0是指护理大专院校应届毕业未满1年的新护士，或未取得护士执业资格证的助理护士
B.N1级指已取得护士执业资格证，从事护理工作满1年、护士职称
C.N2级指从事护理工作满3年、护师职称
D.N3级指从事护理工作满5年,完成主管护师考核
E.N4级指专科护士/从事护理工作满8年、副主任护师职称
A.入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天
B.入职满10-20年，给予10天
C.入职满20年以上，给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
