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简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

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第1题
软件需求分析阶段的工作,包含()

A.撰写需求规格说明书

B.需求获取

C.需求评审

D.需求分析

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第2题
软件需求分析阶段的工作,可以分为4个方面:需求获取,需求分析,编写需求规格说明书以及()。

A.用户

B.需求审评

C.总结

D.都不正确

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第3题
完整的人员培训体系包括()等基本环节。

A.培训需求分析阶段

B.培训实施阶段

C.培训计划设计与准备阶段

D.效果评估与反馈阶段

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第4题
在同步规划阶段,安全工作的重点之一是进行业务及系统的安全需求分析,其中在安全需求分析阶段,不属于关键安全活动的一项是()。

A.执行安全威胁场景分析

B.确定安全需求

C.评审安全需求

D.提交安全需求

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第5题
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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第6题
ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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第7题
需求分析阶段的主要工作内容是()

A.软件概要设计

B.制定初步用户手册

C.软件详细设计

D.可行性研究

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第8题
简述培训需求分析的步骤。

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第9题
简述培训需求调查的程序。

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第10题
不能在任务栏内进行的操作是()。

A.快捷启动应用程序

B.排列和切换窗口

C.排列桌面图标

D.设置系统日期和时间

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